未休年假按300工资补偿

未休年假按300%工资补偿律师说法
根据《职工带薪年休假条例》规定:

①对员工应休未休的年休假天数，单位应按其【日工资✖️3】支付

男子4天年假未休获4000多元补偿律师说法我们团队今年帮朋友办的劳动纠纷案，4天半年休假未休，最后裁判确认额外给予接近两万元工资

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【年假不休年底清零谁说了算律师：年底“清零”需经职工同意】年假不休，年底“清零”？临近年底，许多职工开始关注起未休的年休假。

【你的年假休了吗？不同工龄，年假怎么算？想休假，担心工资被扣？换了新工作，带薪休假怎么算？年假，能跨年吗？哪些情况不能休？......关于带薪休假

【带薪年休知识，你的年假休了吗？】据《职工带薪年休假条例》：职工累计工作时间已满1年不满10年，年休假5天；已满10年不满20年，年休假10天

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