京东成首个为外卖骑手缴五险一金的平台

京东成首个为外卖骑手缴五险一金的平台 京东外卖“卷”社保，骑手权益保障开启行业新纪元

2025年2月，京东率先宣布自3月1日起为全职外卖骑手缴纳“五险一金”，兼职骑手则配备意外险和医疗险，此举瞬间引爆舆论。美团紧随其后，宣布为全职及稳定兼职骑手缴纳社保（不含公积金），两大巨头的“社保战”不仅重塑行业规则，更将外卖行业推向“以人为本”的新阶段。

京东这一决策背后，直击行业长期痛点——平台与骑手间的“伪合作关系”。尽管外卖骑手承担高强度工作，却因灵活用工模式长期被排除在社保体系外，甚至被调侃为“新时代富士康工人，但无社保”。刘强东的“耻辱论”更引发共鸣：“靠克扣员工保命钱盈利的企业，没有存在价值！”。

骑手群体反响热烈，有人直言“社保带来安全感”，但也存在担忧：部分人认为社保缴费会减少实际收入，或质疑企业成本转嫁至消费者。对此，国家试点的“职伤险”提供新思路——平台按单缴费、骑手零负担，既保障灵活就业者权益，又缓解短期压力。

京东的破局之举，迫使美团、饿了么等跟进，标志着外卖竞争从“补贴战”转向“责任战”。这场变革背后，不仅是企业社会责任的觉醒，更是行业走向成熟、监管趋严的必然。正如网友所言：“企业卷福利，打工人终受益！”未来，谁能平衡成本与责任，谁便能在这场“持久战”中赢得人心。