Musk、Vivek又出损招...

Musk、Vivek又出损招：
很多±部门裁撤要通过议会？裁撤很难？锅烩不批准就无法裁减机构？
那就迁址、减员、降薪…
机构保留，从繁华而地价昂贵的花生炖、纽约、波士顿…迁往人口密度低的怀俄明、蒙大拿、南/北达科他…科罗拉多也在考虑范围内。
专门找远离城区、人迹罕至、尿不拉屎…的地方，租赁报废房屋，重新安置。
……
不能裁撤机构？那就“减员增效”：原20人岗位，削减为2人，1科长、1科员。
再来“精兵简政”：原本8000霉刀月薪的岗位，降薪到3200霉刀月薪（按公务员最低薪资支付）。
削减办公开销：原本8人大办公室，改为40人①间旧厂房，1部电话座机，电话线只到墙外，要用的话自己接线…
这样，原本整栋大楼的±机构，压缩为2间办公室。
破旧的4层厂房，塞进12个部委机构…美其名曰：增进办公效率，到其它部委办事，走到隔壁办公室就行了。
……
同时，对自愿离职的前±雇员，给予①定补贴奖励，给予评价优良的推荐信，以帮助他/她们在市场上自谋出路。
名额有限，早辞职早得好处。
对于赖在岗位上的“官场钉子户”，无补贴、无优良推荐信。
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这些就是巨圈、黑非洲、拉美等地…迫使员工“自愿离职”而不与补偿、强拆、强征…等“合法”手段。
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万恶区的很多问题，就是落后族群的恶劣文化、糟糕生活方式所致。
白夷WASP没经历过这种生活，不知该怎样应对？
Musk生在南非、Vivek是印度裔…见过深肤色族群的生活模式、文化形态、潜规则。
只有他们才知道该怎样应对：治第三世界病，只能用第三世界疗法。