全国“最傻”老板于东来...
- 林梦梦笔记
- 2024-12-02 09:01:36
全国“最傻”老板于东来,河南胖东来商贸集团董事长,他没有买飞机、买豪宅。而是将公司90%利润分给员工,连保洁阿姨月薪7000-8000元,员工一年假期高达150天。
河南胖东来商贸集团董事长于东来因其独特的管理理念和员工福利政策被称为“全国最傻老板”。与其他企业家追求个人财富和奢侈生活不同,于东来没有购买私人飞机或豪宅,而是将公司90%以上的利润分给员工。
他认为,企业的成功不仅来自于市场,更来源于员工的努力与幸福感。在他的管理下,胖东来集团普通保洁员的月薪高达7000-8000元,远超行业水平。
同时,员工每年享有多达150天的假期,其中包括法定节假日、年假、调休假,甚至可以根据心情享受“心情假”。
胖东来集团在保持员工高满意度的同时,依然取得了良好的业绩和社会口碑。于东来希望通过实践证明,重视员工的福利和心理健康,不仅能提高工作效率,还能提升企业的凝聚力和市场竞争力。
他将这种理念称为“以人为本的企业管理”,并在公司内外积极推广。
于东来的管理理念颠覆了传统企业的利润至上思维,为现代企业管理提供了新的参考方向。在他的模式下,员工不再是“被管理”的对象,而是企业的核心资源。
员工满意度和归属感的提高,直接反映在公司的良好运营和客户口碑上,这充分说明了“以人为本”的可行性和价值。
于东来的实践表明,企业的核心在于人性化和创新。他的成功经验为其他企业提供了新思路,但具体实践仍需结合行业特点和实际情况灵活调整,做到兼顾员工福利与企业发展,实现双赢的良性循环。
河南胖东来商贸集团董事长于东来因其独特的管理理念和员工福利政策被称为“全国最傻老板”。与其他企业家追求个人财富和奢侈生活不同,于东来没有购买私人飞机或豪宅,而是将公司90%以上的利润分给员工。
他认为,企业的成功不仅来自于市场,更来源于员工的努力与幸福感。在他的管理下,胖东来集团普通保洁员的月薪高达7000-8000元,远超行业水平。
同时,员工每年享有多达150天的假期,其中包括法定节假日、年假、调休假,甚至可以根据心情享受“心情假”。
胖东来集团在保持员工高满意度的同时,依然取得了良好的业绩和社会口碑。于东来希望通过实践证明,重视员工的福利和心理健康,不仅能提高工作效率,还能提升企业的凝聚力和市场竞争力。
他将这种理念称为“以人为本的企业管理”,并在公司内外积极推广。
于东来的管理理念颠覆了传统企业的利润至上思维,为现代企业管理提供了新的参考方向。在他的模式下,员工不再是“被管理”的对象,而是企业的核心资源。
员工满意度和归属感的提高,直接反映在公司的良好运营和客户口碑上,这充分说明了“以人为本”的可行性和价值。
于东来的实践表明,企业的核心在于人性化和创新。他的成功经验为其他企业提供了新思路,但具体实践仍需结合行业特点和实际情况灵活调整,做到兼顾员工福利与企业发展,实现双赢的良性循环。