就业被搞成这样，谁之过

就业被搞成这样，谁之过？主要有五大方面原因:

1.就业观念的转变。不是没有就业岗位，而是很多基层岗位没有人愿意去，每年一千多万大学生，都想要找一份办公室工作，导致了结构性的供给过剩。

2.营商环境的变化。现在面临“老板荒”，很多中小企业不愿意干了，除了确实没以前那么赚钱、订单获取难度增加的原因外，很大程度是因为管理成本的提升，出于种种考虑，很多老板选择关闭企业，中小企业又恰恰是容纳就业的主体。

3.贸易脱钩的延续。国外的需求基本上是见顶了，而且人家出于各种考虑，并不愿意都从我们这里购买太多的商品，所以，加以限制，甚至脱钩，这个趋势仍在延续，产业链的转移仍在继续。

4.模式的变化。过去以实体店为主的商业模式，对人工需求量大，现在以电商和直播为主的商业模式，对人的需求量大幅缩减。同理，工业模式也正在从劳密产业为主，向自动化、机械化、无人化方向转变，很多工作都被机器所替代。

5.内卷程度越来越高。曾几何时，只是互联网企业提倡的996、007，现在基本上已经普及到各行业，每个人的工作任务和工作时间都在越来越多，相应的挤占了其他人的工作岗位。