#36岁女子请假保胎遭辞退# 公司：并非针对，不服可仲裁

【36岁女子请假保胎遭辞退 公司：并非针对，不服可仲裁】据@封面新闻 报道：3月14日，36岁的丁女士委托律师在武汉提起了劳动仲裁。因高龄受孕等，她被医生判定为高危妊娠监督对象。两周前，丁女士向公司请假保胎，被以不符合规定为由驳回。在她休息两天后，公司人力部门以旷工为由向她发出《劳动合同解除通知书》，并将她从公司所有的网络群组中踢出。18日，斗鱼回应36岁女子请假保胎遭辞退：解除劳动关系并非针对怀孕女性；丁女士存在旷工违纪情况；丁女士可以申请劳动仲裁。 高龄产妇称遵医嘱请假被解聘