#有多少爸爸休满了陪产假和育儿假#？全国政协委员建议落实男性育儿责任

【有多少爸爸休满了陪产假和育儿假？全国政协委员建议落实男性育儿责任】2023全国两会进行时 据极目新闻报道：全国两会上，全国政协委员，全国妇联副主席、书记处书记林怡提交《关于采取积极措施鼓励用人单位创造男女平等就业环境的提案》，其中提出落实男性育儿责任。

据悉，除了湖北省，全国大多数省区市的地方性法律法规中都有与育儿假相关的规定，大多数地区已基本通行每人每年10天左右的育儿假，男性陪产假的时间普遍为15天左右。那这一制度是否落实到了实处？

武昌的刘先生今年刚刚当爸爸，他说，自己确实休满了15天的陪产假，但是在这15天里，他不止一次放下孩子去忙工作，“这也是没有办法的事情，毕竟有些工作，临时接手的同事不熟悉，不可能撒手不管。”

不是不想休，而是不能休，这是不少新爸爸面临的现实。一位不愿透露姓名的公司白领就表示，其实如果说育儿假，自己每年能陪孩子一起的时间肯定不止10天，“但是很多时候如果真要请假，一般都是请的年休假，如果休了年休假还要去请10天的育儿假，老板的脸色不好看，你也不好强行请假。而且即使是在休假期间，老板的电话你能不接吗？工作上的事需要你协调你能说等我休完假再说吗？其实我们不是不想陪孩子，但是相比一年是10天还是20天这样的规定，可能更现实的还是提高休假的质量，能真的起到增强亲子关系的作用，而不是单纯追求形式。”