关于巨婴应聘计划若干问题的解答

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【关于巨婴应聘计划若干问题的解答】

昨天，我在生育问题下提出了大学生应聘婴儿的计划。

很多同学提出了一些疑问，这里给大家解答一下，

问题一：是否只有应届毕业生才能参与“应聘巨婴”计划？

答：原则上只有应届毕业生（包括应届本科生及研究生）方可参加。但是，有下列情形的可以不受应届毕业生条件的限制：
（1）有五年以上在用人单位装孙子的经验。
（2）在国家级“巨婴”期刊中公开发表“巨婴”类论文2篇以上。
（3）参与国家级“巨婴”比赛，并且获得名次。

问题二：“巨婴”岗位是否存在编制？

答：大学生应聘“巨婴”既可以解决就业率又可以解决出生率，国家应该大力支持，因此，理想状态是赋予所有“巨婴”岗位行政编。
但是，鉴于我国的现实国情，目前无法实现所有岗位均赋予编制。因此，“巨婴”岗位是否存在编制根据工作家庭的状况来决定。如果工作家庭的父母有编制的，则巨婴岗位有编制。如果工作家庭没有编制的，暂不赋予编制，但是享受相应编制的待遇。

问题三：应聘“巨婴”岗位需要满足什么条件？

答：应聘“巨婴”，应当具备下列条件：
（一）拥护中华人民共和国宪法；
（二）具备“巨婴”的基本技能，如睡觉、哭、闹、喝奶等。
（三）认可“巨婴”计划理念。
（四）品行良好。

问题四：“巨婴”岗位如何进行分配？

答：“巨婴”岗位根据招聘父母与应聘大学生的自我意愿进行协议，但是如果大学生本人的父母存在生二胎、三胎意愿的，优先匹配该大学生上岗其父母的二胎、三胎。