讨薪差旅费谁来“买单”？

以案说法 【讨薪差旅费谁来“买单”？】在劳动关系中，工资是劳动者辛勤付出后的应得回报。然而，一分耕耘，却因拖欠工资得不到收获。劳动者在追讨欠薪时，常因跨地域维权产生交通、食宿等费用，讨薪过程中产生的差旅费，该由谁来承担？

案情回顾
宋某等七人为张某承包的山东省某工程工地提供劳务，双方并未签订具体、详细的劳务合同，工程结束后，张某没有付清宋某等七人工资，经宋某等多次催要，张某为其出具欠款凭证一张。后经宋某等七人多次索要，张某却以种种理由拒绝给付，无奈之下宋某等七人将张某诉至法院，要求张某支付下欠劳务费及追索报酬时产生的差旅费。

法院调解
通过双方当事人进行沟通，承办法官了解到，张某对欠付劳务费事实予以认可，但不同意支付差旅费。经承办法官询问、核实，双方均称确曾前往位于外省的项目部追索报酬。由于原告方对差旅费具体产生数额未能充分举证，综合考量七位原告的年龄、家庭情况等因素，承办法官结合法律规定耐心向当事人释法明理，又从民生关怀角度出发对被告做调解工作，最终，双方同意由被告支付全部劳务费，及部分差旅费作为补偿，纠纷得以化解。

法官说法
劳务合同，是指当事人双方约定，一方在一定期间或不定期内，向他方提供特定劳务，他方给付报酬的合同，旨在明确双方基于劳务关系而产生的权利义务。实现债权的费用，比如差旅费、律师费，通常应按照约定来确定是否应予承担，若未作约定，由此产生的费用则一般由主张权利一方自行承担。
劳务工作者要求雇主出具欠款凭证时，应着重把握证据形成的有利时机，写明欠款事由、欠付金额、还款期限、还款计划、落款日期等关键内容，并明确逾期情况下“为实现债权而产生的合理费用”的承担情况，该条款不仅能督促雇主诚信履约，更能为自身合法权益的实现增添保障，从而避免损失的扩大。

法条链接
《中华人民共和国民法典》
第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
第五百七十九条
当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。@濮阳县法院 @濮阳中院