男子工亡婆婆分14万嫌少起诉儿媳

男子工亡婆婆分14万嫌少起诉儿媳根据我国法律规定和司法实践，工亡补偿金（含死亡赔偿金、丧葬费、抚恤金等）的分配需遵循以下原则：

一、分配顺序与扣除项目

优先扣除已实际支出的合理费用：包括丧葬费、律师费、医疗抢救费等。

明确个人专属权利部分：

赡养费：归婆婆所有；

抚养费：归未成年儿子所有。

二、剩余赔偿金的分割原则

剩余部分按以下因素综合考量分配：

优先保障被抚养人利益：未成年子女或丧失劳动能力又无其他生活来源的近亲属（如患病儿子）可获更高比例。

共同生活紧密程度：长期共同生活的配偶、子女通常分配比例更高。

经济状况与需求：需结合赡养义务、疾病治疗等实际需求调整。

三、具体分配示例（以130万元为例）

假设扣除丧葬费7.8万元、赡养费14万元、抚养费60万元后，剩余58.2万元按以下方式分配：

儿子：因患尿毒症需长期治疗，分配40%-50%（约23万-29万元）；

婆婆：作为第一顺序继承人，分配20%-30%（约11万-17万元）；

儿媳：作为配偶，分配剩余部分（约12万-17万元）。

四、司法实践中的灵活处理

在四川资中县案例中，法院通过调解最终确定：

婆婆分得23万元（含原14万元抚恤金）；

儿子分得60万元治疗预备金；

剩余47万元由儿媳用于家庭基本生活。

提示：具体分配需结合当地政策、家庭实际情况及司法裁量，建议通过法律程序或调解协商解决争议。