工作时猝死抢救超48小时无法认定工伤

工作时猝死抢救超48小时无法认定工伤律师说法
1⃣️48小时
根据《工伤保险条例》第15条，员工“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡”，才能被认定为工伤。

2⃣️案例
有案例中法院认为，“48小时”是行正认定的一般规则，但司法需考虑个案公平。若患者在48小时内已无存活可能，仅因医疗干预延长死亡时间，且超过时限不长，仍可适用“视同工伤”。法律应鼓励善行，不能因家属坚持救治而剥夺其权益。

也避免出现这样的困境:有极个别企业或家属为了满足“48小时”的条件，甚至在时限临近时放弃治疗，以获得工伤赔偿。

3⃣️碎碎念
一些突发疾病常与高强度工作相关，仅以时间界定是否合理？现代医疗技术的发展可以延长生命，48小时是否合理？但若无限放宽，可能增加用工成本和社保ji金压力。

可以考虑在一定时间范围内，尊重医学事实，并考虑是否＂与工作相关＂，在法律的刚性与人性的温度之间找到平衡。

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