劳动合同期满时哺乳期未结束，用人单位能否终止劳动关系?

案件速递 【劳动合同期满时哺乳期未结束，用人单位能否终止劳动关系?】小唐于2015年7月入职A公司从事仓管工作，双方先后签订两份固定期限劳动合同，最后一份合同期限至2023年7月1日。2023年3月8日，小唐生育一子，产假结束后于2023年5月返岗。2023年7月，A公司因劳动合同期满终止与小唐的劳动关系，此时小唐尚在哺乳期……下面一起来看@平邑法院 的案例吧～