帮这位朋友出个主意，通常情况下...

帮这位朋友出个主意，通常情况下，可以这样操作。
第一，工作满十年，可以要求签订无固定期限合同。
第二，如果公司不续签则违法，可以要求补偿。
第三，补偿标准是一年工龄一个月工资。
第四，换新公司要看与原公司关系，特别注意是工龄是否接续，警惕新公司陷阱。
第五，收集好证据，特别是书面证据。
第六，协商不成，准备仲裁或者诉讼。

律师帮帮团 我想咨询一下，工作十年，合同到期，公司不续签了，这种该如何解决？公司私下也找过，但是只是说会给你安排另一份工作，换家公司，没有任何补偿！