拱墅法院开庭审理劳动争议案件...

拱墅法院开庭审理劳动争议案件，以代理人身份出席庭审。用人单位不服劳动争议仲裁阶段全部裁决事项，起诉至法院。庭审持续两个半小时。

主要争议焦点：

1.原、被告双方的劳动关系，是否成立，成立时间，解除劳动关系时间，是否合法解除/违法解除。

2.是否存在工资拖欠、克扣问题？具体争议金额多少？工资构成情况，应发情况，实发情况。

3.是否符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿金/赔偿金的法定情形。

4.用人单位年终奖是否应当发放的问题，如发放，具体应当发放多少，尚有多少未发放。

5.延伸问题1：用人单位企业经营管理制度如何制定才能被认定合法有效？

6.延伸问题2：竞业协议的适用对象，竞业协议的效力以及竞业限制补偿的发放问题，金额多少？如何发放？

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