辛苦一年的打工人注意了2025年春节...
- 律师宋珍妮
- 2025-01-30 16:31:52
辛苦一年的打工人注意了
2025年春节假期从1月28日持续到2月4日，共8天。根据劳动法和《工资支付暂行规定》，春节假期加班的劳动法规定如下：
法定节假日加班（1月28日至1月31日）
• 加班费支付：用人单位安排劳动者在这4天加班的，应按照不低于劳动者日工资基数或小时工资基数的300%支付加班费，且不能以补休来替代加班工资。
• 计算方式：加班费=月工资收入÷21.75×300%×加班天数。
休息日加班（2月1日至2月4日）
• 加班费支付：用人单位安排劳动者在这4天加班的，可以选择给劳动者安排同等时长的补休，或者按照不低于劳动者日工资基数或小时工资基数的200%支付加班费。
• 计算方式：加班费=月工资收入÷21.75×200%×加班天数。
加班工资计算基数
• 加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，也不包括上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
• 日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
补休和实物替代
• 相关规定明确，法定节假日企业安排员工加班，必须依法支付加班工资，且工资应当以法定货币支付，不得以实物替代。补休、发放过节礼品都不能替代加班费。
维护权益
• 如果公司未按照规定支付加班工资，员工可以向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
北京律师公司法劳动法
2025年春节假期从1月28日持续到2月4日，共8天。根据劳动法和《工资支付暂行规定》，春节假期加班的劳动法规定如下：
法定节假日加班（1月28日至1月31日）
• 加班费支付：用人单位安排劳动者在这4天加班的，应按照不低于劳动者日工资基数或小时工资基数的300%支付加班费，且不能以补休来替代加班工资。
• 计算方式：加班费=月工资收入÷21.75×300%×加班天数。
休息日加班（2月1日至2月4日）
• 加班费支付：用人单位安排劳动者在这4天加班的，可以选择给劳动者安排同等时长的补休，或者按照不低于劳动者日工资基数或小时工资基数的200%支付加班费。
• 计算方式：加班费=月工资收入÷21.75×200%×加班天数。
加班工资计算基数
• 加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，也不包括上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
• 日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
补休和实物替代
• 相关规定明确，法定节假日企业安排员工加班，必须依法支付加班工资，且工资应当以法定货币支付，不得以实物替代。补休、发放过节礼品都不能替代加班费。
维护权益
• 如果公司未按照规定支付加班工资，员工可以向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
北京律师公司法劳动法
