#找工作遇到性骚扰该怎么办#

【找工作遇到性骚扰该怎么办】据澎湃新闻的报道，西安一家公司招聘总经理女助理时，试岗期间有要求陪睡的情况。如果求职者遇到这种情况，应立即拒绝，并可以通过以下措施来保护自己的权益：

1、明确拒绝：对于任何不合理的要求，首先要明确拒绝，并明确表达自己的立场。

2、收集证据：在沟通过程中，尽量保存相关的聊天记录、邮件等证据，这些可能在后续的投诉或法律诉讼中起到关键作用。

3、内部投诉：将情况反映给公司内部的人力资源部门或者工会，要求公司采取措施。

4、报警处理：如果情况严重，可以向公安机关报案，让法律介入处理。

5、法律援助：可以寻求专业的法律援助，咨询律师，了解自己的权利，并考虑采取法律行动。

6、平台举报：如果是在求职平台遭遇此类情况，可以通过平台提供的举报机制进行举报。

7、心理支持：性骚扰可能会对个人的心理健康造成影响，可以寻求专业的心理咨询和心理治疗。

8、记录事件：详细记录性骚扰事件的时间、地点、涉及人员以及具体情况，为可能的法律诉讼提供详细记录。

9、了解公司政策：了解公司关于性骚扰的政策和程序，确保自己的投诉能够得到妥善处理。

10、更换工作环境：如果性骚扰的情况无法得到解决，可能需要考虑更换工作环境，以保护自己的身心健康。（澎湃新闻、新京报）知情人称要求陪睡公司总有女生应聘