女子二胎咨询休产次日竟遭辞退

女子二胎咨询休产次日竟遭辞退第一次看见这么明晃晃的公司名称如果只凭借一个协商解除劳动合同协议书被员工要求违法解除。

用人单位答辩思路就是「正在协商阶段，没想解除劳动合同」可是对于员工来说解除是形成权，通知即可生效。

这个思路对于用人单位和员工都可以成立，如果员工说完了“我离职了不想干了”过了两分钟说“我后悔了，还想接着干”这种情况也可以用这个思路。

律师说法