【维护女职工的正当权益,扩!】①妇女有生育子女的权利,也有不生育的自由;②用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退;③在孕期、产期、哺乳期内劳动合同期满,劳动合同应续延至相应情形消失时终止;④怀孕七个月以上,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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女子入职3个月怀孕被扣7个月绩效金
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法姐讲法职场女性合法权益受法律保护
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