职场女性的合法权益你都清楚吗？

冰城政法微分享【职场女性的合法权益你都清楚吗？】→《劳动法》规定，用人单位在职工“三期”不得因“不能胜任”等理由解除合同；《女职工劳动保护特别规定》指出，不得因怀孕降低职工工资。用人单位若违反法规，职工该如何维权？已婚未孕不应成为求职的阻碍 33岁女子生3女儿后4胎得子 via→人民日报