员工故意旷工被开除起诉索赔12万

员工故意旷工被开除起诉索赔12万双方是不是签有合同？若服务时间没到，员工主动辞职的话需要做出赔偿？
假若是如此，在这里工作了七八年，实在不想做下去了，又没法顺利离职，用这种方式退出来倒也未不能理解，但是被开除后还要求公司赔偿那就太贪心了。
假若没有合同约定，离职无需赔偿，这样做就是一种恶意的表现了。落得这个结果，也算是偷鸡不成蚀把米吧？
哪怕有些人现在就是这样在公司里混日子或者靠着这种方式敲点钱，即使目的达到，其实自己付出的代价却可能更大，说不定就是在自毁前程。