今年有一个逆市上升的就业奇景

今年有一个逆市上升的就业奇景。

最近大厂裁员严重，外贸搁浅，毕业人数也挺多的，职场就非常的卷，没什么坑位，结果区块链和web3的招聘需求异常旺盛，中国区的薪资中位数开到了48万/年。

很多基础岗位的薪水在25-60k/月，一年发13-16次月薪。

OKX和领英公开过一份『2022全球区块链领域人才报告』

现在的区块链和web3不再是单纯的金融技术岗位，除开研发、技术，还有了大量的市场、设计、产品经理岗位。

像NIKE、迪士尼、可口可乐、爱奇艺等时代的弄潮儿，全都不肯错过这波营销和数字化的大浪潮。

在它们参与下，web3的一些数字资产有了实物产品，这一次突变，增加了不少就业岗位。

优秀传统行业的涌入，让数字徽章扩展到了有周边商品的地步，市场上的设计活儿猛增。要想让用户便捷又很爽的购买，得聘请思维不错的产品经理梳理流程，招募统筹这些人呢，又需要人事和行政。

简单讲，这波质变造就量变，让一部分的区块链和web3业务成了新兴广告业/文创行业。

传统行业是真的牛逼…
导致区块链产业每年递增了500%的人才需求。

然而目前web3依旧是摸索阶段，大量从业者只有1-2年经验，刚从大厂/广告公司/销售行业毕业的那波人，正好杀进去享受一波高薪红利。

这也可能是近几年，最后的一次翻身机会。

请抓住。

it研究所