骆课堂（第429期）

​​【骆课堂】劳动关系协调之:员工依法被解除劳动合同，还能不能领取失业金？

某公司有一位入职多年的老员工，这名员工近期因为存在严重违纪问题被公司依法解除劳动合同。那么，公司以其严重违纪为由依法解除劳动合同，该员工还能够领取失业金吗？

正解:可以。

解析:根据《广东省失业保险条例》第十五条、第十六条之规定，劳动者被用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条被解除的，属于“非因本人意愿中断就业”，如该员工在失业前已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的，同时已经办理失业登记，并有求职要求的，符合领取失业金的法定条件。

​下期见！​​​​