所有用工方式都可以约定试用期吗?

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民生保障试用期【所有用工方式都可以约定试用期吗?】以下三种情况,单位与劳动者不得约定试用期:

(1)以完成一定工作任务为期限的劳动

2023-01-18浏览详情

什么是竞业限制协议?

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民生保障竞业限制协议【什么是竞业限制协议?】竞业限制是指用人单位对掌握本单位核心商业秘密的劳动者规定其在终止或解除劳动合同

2023-01-17浏览详情

什么情况下,用人单位可以与劳动者约定服务期?

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民生保障服务期【什么情况下,用人单位可以与劳动者约定服务期?】(上海12333)

2023-01-12浏览详情

哪些情形应当认定为工伤或视同工伤?

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民生保障工伤保险【哪些情形应当认定为工伤或视同工伤?】

2022-10-22浏览详情

试用期辞职需要提前30天提出吗?

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民生保障试用期【试用期辞职需要提前30天提出吗?】不需要。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单

2022-07-10浏览详情

职工工伤了,单位要将就医救治排在首位!

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民生保障工伤保险【职工工伤了,单位要将就医救治排在首位!】
根据《工伤保险条例》第四条的规定,职工发生工伤时,用人单位应当采取措

2022-06-27浏览详情

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