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两部门发布劳动人事争议典型案例【用人单位能否因女职工怀孕调岗降薪？ 两部门明确不得变相降低孕期女职工工资】在4月16日人力资源
职工因病死亡，因公司断缴社保导致遗属抚恤金变少，法院：依法赔偿差额损失
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